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大事なのはモチベーション。

やらなければ、という気持ちにさせること。
子供ならほめれば済むことだけれど
大人は難しい。

ある程度自己完成して、自分の限界を勝手に見極めているところがあって、
そっちの方が難しい。


自分が能力がないという謙遜に近い言い訳によって
業務逃れをしようという人。

本気でやる気のない人。

能力がないわけでもやる気がないわけでもないのに
コンプレックスの強い人。


どの人のモチベーションもあがらない。


でも人がいれば居るだけ雑事と所要は増えていくわけだから
誰かがこなしていかなければならない。

適材適所で動くことが肝心なのかもしれないけれど、
やってみたことないことにでも
ダメ元+イチから勉強するつもりでやってみることが必要。


そこに考えが至らない人が多いと、
特定個人に業務集中し、結果的に破たん。


あ~、もう!

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